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第七十五章:分拆重组

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  第七十五章:分拆重组
  
  沉吟了片刻,任鸿又说道:“公司集群大厦中的‘X’大楼即将启用,这栋大楼将成为‘X’计划的场地,即——矩阵实验室,并独立于出来且由我亲自负责掌管。”
  
  任鸿这句话充分的说明了他还是更加痴迷于技术,而这恰恰是XlouS真正能够强大的原因。
  
  他说道:“这个所谓的‘矩阵实验室’会是类似于Alphabet伞形公司的Google-X实验室又有所区别,矩阵实验室将超然于所有子公司,直系隶属母公司,它将成为XlouS公司的核心技术源流与科技结晶所在。矩阵实验室将分为上下两大片区,同样的,XlouS公司内有着奇思妙想的员工们在业余时间都可在‘矩阵实验室’进行自己的兴趣研究,公司将会为这些员工提供部分基础设施,‘X’大楼的下半场将成为公共实验室,会对所有公司员工开放,‘矩阵实验室’将欢迎公司内任何有着探索和创新精神的员工们。”
  
  “并且,如果有员工拥有什么好点子,那么他将会获得公司的资金支持并且为他成立一个独立的部门,甚至最终能够成为一家全新的子公司并由当事人任职CEO。当然,这些需要他申请也必须要经过公司的审核,但一切都得基于你的点子是否拥有价值,XlouS不缺资金,但创新和探索的精神再多也不够。这个部门的成立和具体细节相关人员完成然后上报给我。”
  
  “最后,也是最重要的一点。”任鸿强调性的说道,会议室的众人不禁提了提神,静静的看着他们的老板,任鸿沉默了片刻,组织了一下语言,说道:“我决定,对矩阵科技进行分拆重组!”
  
  重组公司?
  
  会议室内的高管们面面相觑,然后看向任鸿等待他的下文,高月也感到讶异,因为她也不知道,显然是一个临时的决议,不禁带着疑惑的目光看向他。
  
  “XlouS将成立集团公司。旗下原‘即时在线互译运营部和开发小组’、‘智能语音助手小优运营部和开发小组’、‘i微型集成电池生产部和运营开发小组’、‘Ax微处理器生产部和运营开发小组’以及‘可穿戴智能手机设备S-1生产部和运营开发小组’,以上公司的五个主要部门将从母公司XlouS分拆出去并独立成为四家全新的子公司。”
  
  任鸿说出了他的决定时,会议室内的公司高管都非常惊讶,不过接下来他们都很期待的看向任鸿,矩阵科技XlouS重组,五大部门独立出去成为XlouS的子公司,这意味着人事方面也会相应的变动,在场的高管无不期待着,尤其是五大部门的主管。
  
  任鸿不快不慢的继续道:“同样的,XlouS公司的分拆重组,人员方面也会有所变动。在这里我正式宣布,高月将任职母公司即矩阵科技XlouS的首席执行官。另外......”
  
  “实际上,XlouS多个生产和研发部门都可以独立成为子公司,但鉴于除却这上述五个部门能够快速推出商业化产品的原因,所以当下完全能够分拆出去成立子公司,但其他部门也要做好相应备案准备,如聚焦虚幻荧屏开发小组。”任鸿说道:“关于上述几个部门将成立子公司的事情,我将钦定执掌这些子公司的首席执行官,子公司的其他人事变动自行与母公司商议决定并上报XlouS由母公司CEO定夺。”
  
  会议室内的XlouS高管们一个个都仔细听着,尤其是上述几个部门的负责人都很是眼热的期待。不出意外,整个XlouS公司的管理构架的成员都会发生巨大变化。成立四家子公司,那便意味着将会有四位全新的CEO诞生,尽管是XlouS子公司的CEO,但这些子公司要是放在外面成为一家独立的全资公司,同样也是能够成为一方巨头,在目前的矩阵科技XlouS,不论是哪一个子公司都是做到了在技术上成为一行顶尖的地步,否则也不会成就今天的矩阵科技。
  
  任鸿喝了口水,看着静坐凝神的众位高管,继续说道:
  
  “i微型集成电池研发和相关部门从母公司XlouS矩阵科技分拆出去成立XlouS--i子公司由原该研发部主管秦骁龙当任首席执行官。”
  
  “Ax微芯片处理器部门从XlouS矩阵科技独立并成立子公司——XlouS-Ax,李彦斌任职Ax子公司CEO。”
  
  “‘即时在线互译’小组和‘小优语音助手’两大部门将合并独立成为一家全新的子公司——XlouS-Alpha,华丰任职Alpha(阿尔法)子公司CEO。”
  
  “最后就是可穿戴智能设备‘S-1’及其相关部门和XlouS操作系统开发部合并成立子公司XlouS-luixS(读‘露艾克斯’),原‘S-1’生产部总监王磊任职子公司luixS的CEO位置。”
  
  说完,任鸿环视被他指定任职的四个高管,道:“四位对目前的人事变动有什么意见?......没有异议?Okay!那暂时就这样。”他的行动简直雷霆般迅速,又指了指坐在身边的高月,看向所有人,言简意赅的说道:“今后你们都归她管,而她归我管!”
  
  四位被任职子公司CEO的高管对于任鸿的安排都感到兴奋,自然是没有任何异议,成为一家独立公司的CEO即首席执行官,妥妥的升职。
  
  其他部门的高管虽然遗憾,但也没有气妥,在座的都很清楚,在未来集团公司的子公司绝不会只有目前的两家,要知道与XlouS一个级别的世界巨头如Alphabet伞形公司、Microsoft微软这些超级巨头公司的子公司拥有数量都超过了100名额。
  
  见众人都没有任何异议,任鸿轻轻点头,继续说道:“子公司拥有较大的独立性,母公司矩阵科技XlouS不会对旗下子公司的日常运营细节进行干涉,子公司按时上报运营状况,母公司更多是核实子公司的动向和运营状况,只会掌控大方向和大战略。在XlouS。这里不会看你的年龄不会看你的阅历,只会看你的能力,庸者下能者上,只要你有足够的才华和能力,你在这里终将能得到尽情的施展。”
  
  任鸿虽然是在座的所有人当中年龄最小的一个,但他就如同星座对天蝎座的描述的一般,他天生带有领袖的气质,拥有强烈的掌控欲望也对自己的行为异常清晰富有条理。在场的人没有一个人会小看他,实际上能够成为一家世界巨头的掌舵者,都不是简单的角色。
  
  在几年前,美国的一个16岁少年都能做出聚变反应堆,古往今来这个世界从来不缺乏天才。
  
  “我的要求很明确,XlouS在接下来的一个月之内必须分拆重组完毕。届时,集团公司将首次启动和分享期权池的奖励计划。”
  
  以XlouS公司目前的价值来看,那占据XlouS总股10%的期权池,只要能够沾上一点都是一笔难以想象的巨大财富,这一次公司分拆重组后,将会拿出期权池当中总计8%的股份用以分享和奖励对公司做出重要贡献的成员,剩余的92%期权池总股将会在今后利用。
  
  任鸿在会议室中呆了半个小时,一股脑的把自己的言论和计划全盘托出便离开了,他把XlouS公司的大方向展现给所有的高管,接下来的具体事务由母公司CEO高月主持最终上报给他批准即可。作为矩阵科技背后和世界上的掌舵者,他不会干涉公司的日常运营细节,也没有那么多精力去管理,作为掌舵者,他要做的就像是一艘巨轮的船长一样,掌握大方向。从矩阵科技XlouS初创时期他选择高月时的那次CEO招聘就可以得出一个结论:任鸿就是一个独裁者。他不需要反对者,只需要执行者。
  
  有好有坏,一个英明的独裁者能带领公司迅速走向强盛,反之同样的道理,但任鸿显然前者。不同的是,他是一个独裁者又不是,他能放心的把权力放下去,又不会容许他人反驳他的意志,至于能够放心的把权力分下去那是因为他拥有对公司绝对的掌控力以及小樱在背后的帮助。
  
  能赋予你权利,同样也能收回!
  
  XlouS分拆重组是必然的趋势,这一点在他的脑海中早就有了构思,重组后的矩阵科技能有效的整合和理清旗下的各项资源,也必然更加健康更加强大。所有的公司做大做强都会朝着集团公司的方向迈进,阿里巴巴、腾讯、伞形公司Alphabet这些都莫不是如此。
  
  矩阵科技XlouS同样不会例外。
  
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